公司员工把公司告了,理由是降职降薪违法了,由于当事人工作原因,总监对当事人工作不满意,要求换人,公司才给调离其他项目

更新时间:2016-07-04 18:21:14人浏览
问题描述:
公司员工把公司告了,理由是降职降薪违法了,由于当事人工作原因,总监对当事人工作不满意,要求换人,公司才给调离其他项目
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
如果不符合岗位要求可以进行调整,如果双方协商不成申请劳动仲裁解决。。。。。。。。
2016-07-04 18:21:14
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁
2016-07-01 20:04:31
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
建议按照劳动合同和单位规章制度处理
2016-07-01 22:05:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
那你是可以向劳动监察部门投诉的
2016-07-01 16:58:26
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,需要举证对方不适合在原来岗位。。如需帮助,可来电咨询。。
2016-07-03 18:58:50
石润民律师
服务地区-北京北京
单位要有规章制度,有考核记录,不能口头说。
2016-07-01 21:33:56
沈晶律师
服务地区-北京北京
要看公司相关规章
2016-07-01 18:26:42
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-07-01 18:02:01
徐光军律师
服务地区-北京北京
需要举证证明公司的主张和依据
2016-07-01 17:20:08
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
2016-07-01 16:50:19
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,看公司规章制度怎么规定的。
2016-07-01 16:48:48
李建成律师
服务地区-北京北京
如果不符合岗位要求可以进行调整,如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
2016-07-01 16:44:16
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