公司要求离职,但想要让员工自己提出离职,这种情况是否违法是否可以提出经济赔偿?

更新时间:2016-06-30 17:58:58人浏览
问题描述:
我现在所在的公司,有几个项目突然要裁员,但是公司要求员工自动离职,这段时间可以自己出去找工作,这就意味着公司不会掏离职赔偿金。这样违法么?可以去劳动仲裁维权么?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-06-30 17:58:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,员工可以不辞职的啊,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-06-29 13:36:22
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请仲裁。。
2016-06-29 15:02:24
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,可以申请补偿金。
2016-06-29 13:16:36
您是说找公司协商解决么?已经协商了,公司不肯出补偿金。
追问 2016-06-29 13:32:32
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁
2016-06-29 12:17:17
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
您好,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。。。。。。
2016-06-29 12:09:31
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016-06-29 12:01:40
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-29 11:59:51
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016-06-29 11:56:39
我想问下如果申请仲裁,是否需要提供出证据来?现在的证据只有我们要走的这批人的一面之词,公司很聪明没有发邮件也没有在会议上宣布,只是小组长对员工进行了通知。这种情况我们还可以申请仲裁么?
追问 2016-06-29 13:09:56
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