我是在东莞，2016年3月16号进公司，2016年6月22日提出离职。没有签订劳动合同，也没有购买社保，工资也是私人帐户转私人卡上，当时说的是试用期1个月3000，过来试用期3300，试用期
更新时间：2016-06-26 10:50:15人浏览
问题描述：
我是在东莞，2016年3月16号进公司，2016年6月22日提出离职。没有签订劳动合同，也没有购买社保，工资也是私人帐户转私人卡上，当时说的是试用期1个月3000，过来试用期3300，试用期后包括加班能拿到4000元，我想以不签劳动合同为由申请劳动仲裁可以吗？能胜诉吗？我能要的多少钱？律师费用是多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以。确实没签订劳动合同的，依法是支持的。有两个月零六天的双倍工资差额。律师费直接与律师联系洽谈。
2016-06-24 20:29:57
服务地区-广东东莞
没有签订劳动合同不是辞职的要补偿的理由，但你可以申请仲裁要工资差额，即后两个多月的工资。有证据证明劳动关系，就可以要到。你的金额小，请律师费用较多。你可以请律师帮忙写法律文书。
2016-06-26 10:50:15
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