公司无辜降低薪资可申请劳动仲裁吗
更新时间:2016-06-26 11:06:30人浏览
问题描述:
你好我是2013年6月从武汉来重庆一家铝业有限公司打工。(持有一级高级技师证)当时应聘该厂的设备维护管理工作。上班后就把我安排在设备部钳工班工作,就一直到现在也没有安排其它的工作了。与其他普通钳工一起工作。到现在已经快3年了。“五一”前天公司总经理突然跟我说要降我的薪水(来应聘时定的薪水比一般普通钳工要高2000左右)。他说我与其他钳工干的是一样的工作,工资比别人高很多,这样不合理。我说当时公司是认可,他说:是的。但现在你年龄大了,有很多体力活干不动了。我说那你就找个理由解聘我,他说没理由解聘你。如果我同意降薪水(1500元),就从现在开始执行。你还可以继续在这干,要是不同意你就自己伸请辞职。我想请教一下,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
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