于单位未签订劳动合同单方面开出员工需要赔偿吗
更新时间：2016-06-26 22:40:52人浏览
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于单位未签订劳动合同单方面开出员工需要赔偿吗
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签订劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-06-24 09:41:14
服务地区-北京北京
如果用人单位不符合解除劳动合同的法定条件，属于违法解除劳动合同，已该支付赔偿金。同时，用人单位没有和劳动者签署劳动合同，如果建立劳动关系超过一个月以上，应该支付双倍工资赔偿。
2016-06-24 10:00:37
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