10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同,法律没有规定违约金。但是依据劳动方面法律规定,你能够要求单位给付赔偿金及补助金。如果没上保险,补交保险,如为其签订书面劳动合同,你有权主张双倍工资。
2011-03-22 21:55:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者违法解除合同的责任
劳动者享有解除劳动合同的权利,但是是有限制的,例如需要在离职30日之前就向用人单位提出解除劳动合同。如果劳动者违法解除合同的,那么劳动者违法解除合同的责任是怎样
合同解除
人浏览
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同怎么赔偿
在我们现实生活中,合大家都知道合同必须双方都要达到一致的意见用法律规定格式书写合同,这样合同才能真正意义上生效。签订之后,双方都要按照规定的义务或者权力去行驶来
违约的损害赔偿
人浏览
违法解除合同怎么赔偿
用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同,一旦签署它就具有法律效益,劳动者与单位签订了合同之后,如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待,那么是可以依法维护
合同纠纷
人浏览
有下列情形之一的,当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同 违法违约赔偿
因产业结构调整,就业岗位减少,出现大量冗员的某繁殖场,自作主张与员工张女士解除劳动合同。认为此举不合法的张女士将繁殖场告上法庭。今天上午,北京市第二中级人民法院
法律服务合同
人浏览
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤职工可以到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。具体的步骤为:1、受工伤本人或或者直系血亲(需要有授权委托书)、用人单位带上相关证据材料和申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以向用人单位所在地劳动监督部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,要求酒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调动岗位的,劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经公司与劳动者协商一致,如果劳动者不同意的,不产生变更的效力,公司不得强制劳动者服从。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询