我在公司生产部门的岗位上班，工作了三年了。体检四次！12年入职体检听力合格，14年体检出现听力严重损伤！要求复查！却给我判断合格！随后又把我调离噪音环境！又做了离岗体检，又给我说合格！离岗快
更新时间：2016-06-20 14:49:10人浏览
问题描述：
我在公司生产部门的岗位上班，工作了三年了。体检四次！12年入职体检听力合格，14年体检出现听力严重损伤！要求复查！却给我判断合格！随后又把我调离噪音环境！又做了离岗体检，又给我说合格！离岗快一年了，合同到期，不续签。我要求再次做离职听力体检，公司拒绝。我自己去华西四院做了个听力方面的检查，包括ABR都做了。结果是我的听力中度下降！找公司，公司不承认，找安监局卫生科。也是说我的做了离岗体检了，检查是合格的。他们没有办法处理。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，你可以申请职业病鉴定，然后到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2016-06-20 14:49:10
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