我能得到多少经济补偿？
更新时间：2011-03-21 20:57:34人浏览
问题描述：
我在某工厂工作了共约12年：
1.1996年12--2000年6月，3.5年｛自己的原因辞工，没有补偿｝；工作期间有加班费，但只有1.5倍；
2.2002年10月--2004年3月，1.5年｛工厂要求员工体检，不合格，强行自己写辞工书，没有补偿｝；工作没有加班费（固定薪）
3.2004年9月--今天，6.5年；2004年--2008年没有加班费（固定薪700）；2009年--2010年6月（固定薪1480）+36小时加班费/月(加100小时也只给36小时);2010年6月--今(东莞市最底工资920+各类津贴1580,共2500元)+50小时加班费/月(加100小时也只给50小时).
请问:如果工厂倒闭,我能有多少经济补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据你的情况，超过2年的加班费很难追回来了，你可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿金。根据你的情况，可以要求6个半月工资为经济补偿金。
2011-03-21 20:22:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者经济补偿怎么算？
有网友这样问到：这几天在义乌义亭镇的xx水钻厂，聚集着50多名来自四川、江西的务工者，7月31日他们接到厂里的解散通知，却因为补偿问题协商未果而在烈日下苦等。江
劳动法动态
人浏览
养老保险补缴对象：1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；3、个体工商户，可以以个人身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同能有多少经济补偿金？
终止劳动合同经济补偿金的计算经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
合同解除
人浏览
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的情况，超过2年的加班费很难追回来了，你可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿金。根据你的情况，可以要求6个半月工资为经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问题比较专业，非三言两语所能说清楚，建议与律师面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额根据伤残等级和上一年度统计数据确定。包括医疗费、伙食补助、护理费、工资等，伤残等级越高，赔偿越多。如不及时处理，可能面临法律责任和声誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因个人原因离职，不支持失业金的要求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
低保被取消必须通知本人。定义如下：1、不通知本人，是违法行为；2、国家政府并没有发布取消低保的政策，因此低保制度会一直执行；3、可以向民政部门投诉，要求说明取消
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问一下为什么没发，是忘了还是不想给。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在很多违规情况，具体情况是怎么样
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
