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工伤赔偿标准
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您好!建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工
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根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助
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员工工伤可不可以要求老板赔偿,员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单
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一起19个月工资赔偿。。
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应该赔偿你
停工留薪的工资应该给你
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根据本人工资情况,本省职工平均工资情况计算。
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十级残疾赔偿金:受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级,根据受诉法院
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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如果您没有签订劳动合同且工资发放存在问题,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商,明确工资发放的标准和依据。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲
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你好,这签订了劳动合同了吗
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1000块钱不需要缴纳个人所得税的
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