工伤十级，公司还要赔偿我吗
更新时间：2013-05-30 13:02:43人浏览
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张建生律师
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解除合同单位应赔偿你一次性伤残就业补助金，标准为3个月本市平均工资。停工留薪期工资应按工伤前平均工资发放，要回停工留薪期工资不合法。
2013-05-27 21:13:51
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解除合同单位应赔偿你一次性伤残就业补助金，标准为3个月本市平均工资。停工留薪期工资应按工伤前平均工资发放，要回停工留薪期工资不合法。
2013-05-30 13:02:43
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解除合同单位应赔偿你一次性伤残就业补助金，标准为3个月本市平均工资。停工留薪期工资应按工伤前平均工资发放，要回停工留薪期工资不合法。
2013-05-27 21:17:48
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