没有合同以及其他证据证明自己是公司员工,辞职不做了公司要结完工资吗,
更新时间:2016-06-16 00:54:44人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未给员工开离职证明要不要赔钱?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。基本案情杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用,双
辞职
人浏览
在发生群体工资被拖欠之后,第一时间收集证据是必须的,然后及时去申请劳动仲裁,仲裁再不行的,就去法院起诉。不过,这种拖欠工资的,涉及到的员工较多,要你们都参与仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以不尽职为由扣工资 单位应提供证据证明
吕某被某公司聘为总经理,约定了工资标准。聘任后,该公司累计拖欠吕某工资54万元。吕某要求该公司支付其工资,但该公司以吕某在任职期间,未能尽职履行本职工作,使开发
劳动法动态
人浏览
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找证人,录音取证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资当然要结算完毕并予以支付!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时到劳动局申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
如满意请采纳为答案并评价 您的评价,是我提供专业服务的动力
法律专业问题的解决,建议您及时委托律师处理,有任何法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁的未成年人可以打工,但需遵守劳动法规定。常见处理方式包括:确保从事的工作不违反未成年工禁忌劳动范围;遵守工时、工资等劳动条件规定;确保工作环境安全卫生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断缴若因社保局未及时扣费,您有权向社保局提出申诉并要求其承担责任。根据相关法规,社保局有责任确保缴费及时准确,其失误可能导致您的权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议你报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,签了三方协议现在想违约,需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理,可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一个月,劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,可能影响劳动者生活,损害其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询