公司送我去培训，培训合同里签了三年的劳动合同。现在我想辞职了，公司让我支付全部的培训费用。
更新时间：2016-06-15 20:38:12人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2016-06-15 15:57:35
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2016-06-15 16:03:28
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