怎样算违法解除合同

更新时间:2016-06-13 13:43:28人浏览
问题描述:
公司突然提出因控制成本问题,要辞退我,人事也没有提前通知,而我个人不存在违反任何管理规定,是否可以要求2N+1的赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
首先注重收集证据 因为在法庭调查时 首先要举证并要经得起对方律师的质证和法律辩论时的辩论
2016-06-12 20:23:41
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求2N+1的赔偿。
2016-06-12 20:23:06
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
无合同及法律依据的。
2016-06-13 13:43:28
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你可以主张双倍经济补偿金。
2016-06-13 09:48:29
张森律师
服务地区-江苏无锡
属于违法解除,应支付赔偿金
2016-06-13 08:56:25
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
只有2n的赔偿,可以聘请律师处理。
2016-06-12 17:36:18
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