企业找理由降职降薪

更新时间:2016-06-10 22:35:37人浏览
问题描述:
公司招理由降我职降我薪我怎么办?我上次到劳动仲裁去问他们说你的工资拿到那么多就可以了,但我的工年和伙食补贴电话费加上去才那么多,把这些除掉,我的基本工资和绩效工资就没有那么多,按照合同上绩效加基本工资2900,现在把伙食补贴、工年工资和电话费加起来才2900这算不算没有按照合同执行呢?我改怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果合同没有明确,那么只有你拿证据证明这个该给,否则没有办法。
2016-06-10 18:24:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述,可申请劳动仲裁
2016-06-10 19:31:03
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2016-06-10 22:35:37
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2016-06-10 17:19:04
韦云律师
服务地区-上海上海
有异议,降职降薪一个月内书面向单位提出,或申请劳动仲裁。
2016-06-10 16:15:33
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