在单位上班左手拇指不慎卷入流水线,伤残九级,未申请工伤认定,单位没有按法给我参加社保,现在就赔偿问题和单位有争议,只有单位出具认定为工伤的委托书!请问可以就此委托书提起诉讼吗?
更新时间:2016-06-07 18:31:19人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
建议先申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
2016-06-07 16:24:39
服务地区-广东东莞
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2016-06-07 08:33:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者超时未申请工伤认定,还能主张工伤赔付吗?
未在法律规定时限内申请工伤认定,劳动者能否向用人单位主张工伤赔付?对此,有人认为可以,有人认为不可以。认为劳动者可以向用人单位主张工伤赔付的理由是,工伤保险待遇
工伤认定时限
人浏览
工伤认定后,劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。劳动者申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还没有进入认定流程,完全可以拆消委托!如果已经进入了认定流程,就只能支付委托费用,但根据《律师收费管理办法》规定,工伤赔偿应不在收费范围之内,可以协商解决,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残索赔标准:1.到劳动行政部门确定工伤2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级4.鉴定伤残等级在市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先进行工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤和人身损害赔偿可同时主张;二、合法医疗期内不得解除合同;三,单位解除劳动合同的,有义务配合办理相关失业手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当受理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以于事发一年内自己向当地社会保障部门去申请工伤认定,不一定非得单位同意或单位去申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以拒的,但具体看什么岗位6
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉,由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知,责令限期支付劳动报酬。也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,老板拒付工伤费可以起诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者平均一周的工作时间是不超过四十四小时,每天则不超过八小时。用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排加班,但一般每日不超过一小时;有特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退学是学生自愿的行为,即使没有任何证明,只要是要退学就是合理的,这是中国的教育管理条例里明文规定的。退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询