我是在2009年9月23日进深圳的分公司,先公司即将解散,但是我的合同要到10月份到期,现公司和我谈我可以不用上班了,有什么条件可以跟他们谈,但是他们跟我说赔我6个月的工资,请问合理吗

更新时间:2016-06-03 17:03:04人浏览
问题描述:
我是在2009年9月23日进深圳的分公司,先公司即将解散,但是我的合同要到10月份到期,现公司和我谈我可以不用上班了,有什么条件可以跟他们谈,但是他们跟我说赔我6个月的工资,请问合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐滋滋律师
服务地区-广东深圳
你好,如果公司提前解散解除劳动合同,应该赔偿经济补偿金,但应该是7个月工资。
2016-06-03 14:35:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
合理,很合理!
2016-06-03 17:03:04
文开齐律师
服务地区-广东深圳
如果是公司单方面解除劳动关系,是需要支付经济补偿金,一般是一年一个月的工资。
2016-06-03 15:00:43
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