2015年11月26日,我的直属领导告诉我公司决定让我去办离职,原因很简单,公司效益不好,一直接不到活,现在我该怎么办,该怎么样让公司给我赔偿,我的合同今年大概6月份到7月份才续签的,我在公

更新时间:2016-07-18 07:04:00人浏览
问题描述:
2015年11月26日,我的直属领导告诉我公司决定让我去办离职,原因很简单,公司效益不好,一直接不到活,现在我该怎么办,该怎么样让公司给我赔偿,我的合同今年大概6月份到7月份才续签的,我在公司表现的还可以。我估计公司的意思是不想赔偿还让我们自己离职。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
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经济补偿,、。、,。
2015-11-29 11:18:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
向人社局投诉或申请劳动仲裁向人社局投诉或申请劳动仲裁
2016-07-18 07:04:00
杨建强律师
服务地区-陕西西安
你让公司开除你,不要自离。或者没有交社保的话可以自离,要求经济补偿金
2015-11-29 16:12:53
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
辞职无补偿的。
2015-11-28 19:16:18
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
2015-11-28 18:24:30
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