我先生是瑞士人在青岛一酒店任总经理,我想寻的问题如下:1)他休假时期4月22日至6月11日,但4月28日接到酒店业主的辞退信,即日生效(4月28日),没有写任何原因,只说根据合同条款,我们查

更新时间:2016-06-04 10:02:04人浏览
问题描述:
我先生是瑞士人在青岛一酒店任总经理,我想寻的问题如下:1)他休假时期4月22日至6月11日,但4月28日接到酒店业主的辞退信,即日生效(4月28日),没有写任何原因,只说根据合同条款,我们查了下合同里有一条无理由辞退但也注明有偷盗行为。我们没有。我们还有41天假没有休完。酒店方不付假期未休工资,具我所知假期工资是300%的2)酒店筹建期奖金和酒店营业期是不同计算的,酒店已开业。(在我先生筹建工作期)酒店方不付奖金我们不知道如何解决?青岛劳动局有针对外国人的劳动仲裁吗?谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁,仲裁不满建议起诉即可,或者来电详询。
2016-06-03 23:47:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是可以仲裁的
2016-06-03 12:31:17
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以。。。。
2016-06-03 12:20:23
王珩律师
服务地区-北京北京
无论如何国籍人,在国内就业都要按照劳动合同法及所签订的劳动合同约定内容
2016-06-04 10:02:04
胡畔律师
服务地区-北京北京
你好 是可以申请劳动仲裁
2016-06-03 13:20:45
雪化平律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁,要求支付经济补偿或履行合同
2016-06-03 12:51:55
沈晶律师
服务地区-北京北京
是可以的,详情来电咨询
2016-06-03 12:37:37
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。如需帮助,可来电咨询
2016-06-03 11:22:22
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你好,可以的。如需帮助,可来电咨询
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