没有签劳动合同的；被辞退；三天后还不发工资；可以通过什么途径收到工资？
更新时间：2016-05-31 17:00:15人浏览
问题描述：
没有签劳动合同的；被辞退；三天后还不发工资；可以通过什么途径收到工资？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，可以要求支付工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问拖欠工资拖欠了多少呢？拖欠了多久？你们合同中是怎么约定的呢？如果拖欠工资的话，您可以去银行调流水记录，发公司不给办离职手续，您可以向劳动仲裁申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：并非单亲就可以申请低保,申请低保是有条件的,满足以下条件才可申请。1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有支付双倍工资或补签劳动合同。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况等因素。若员工同意，可尽快补签劳动合同；若员工坚持赔偿，则应按法律规定支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边是拖欠了多少呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你砸东西肯定是犯法的啊d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
有证明的话可以去起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请仲裁等待结果就可以A
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
