工伤停工留薪期应该是多长？
更新时间：2016-05-28 17:05:14人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下目前我遇到的工伤问题：1我现在的脚伤是左足第五跖骨骨折伴骨挫伤，当时因只拍了张普通的片子没看出有骨折，医生就误诊为扭伤，而且脚骨折的第二天我还连续加班了一个星期，因为我们是超市正好遇上是搞活动（购物节），连续5天就是从（早上7:30--晚上21:30）的加班时间，活动结束之后才开始休假的。事发两个月后我准备返岗回去上班，我强忍着疼痛坚持上了三天上班，脚实在无法站立了，我们的工作时间至少是8小时也就是说除了吃饭时间至少有7小时是站立的，因疼痛再次去医院做磁共振检查出是骨折，导致我的脚伤没有得到最佳的治疗时期，反而延误了我的病情，至今已经半年了，现经市劳动局工伤科伤残鉴定位为：（九级），但我的脚伤还未完全恢复，公司要求我回去上班，我该咋办？如果我不回去上班公司不发放工资而且说我和公司签订的合同也无效了，我该咋办？请帮帮我，或者我应该辞职吗？如果我辞职公司应该赔付我些什么呢？谢谢您！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你现在可以向公司提出解除劳动合同，向公司主张医疗补助金和就业补助金等相关费用。如有需要或者有疑问的，可以致电，我们将会安排承办劳动工伤案件的律师为您详细的解答疑惑。
2016-05-28 14:25:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤停工留薪期如何确定？如何申请延长停工留薪期？
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤保险待遇
人浏览
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期工资如何支付？
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定，其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%，即1411元。
工伤期间工资
人浏览
什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，
工伤期间工资
人浏览
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工享受的待遇如下：(1)在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定决定书原件及复印件。2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过鉴定 才能明确的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张工伤保险待遇。如果伤未好，又过了医疗期，但仍需休养，可履行病假手续，并享受病假起待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤停工留新期的问题：
停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后员工的工资是按照员工的出勤天数按天结算的，如果员工在本月上满30天，就按全月的工资结算。如果上了15天就按员工出勤天数15天乘以每天的日薪结算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赶快要求单位设法补上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资，您可以通过以下法律途径维权：首先，尝试与老板进行私下协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，请求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以在试岗期被辞退，是可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作单位在哪里，什么时候受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题不是很明确，我们很难分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
