公司压了四个月工资了都不发,我想辞职辞职后不给工资怎么办
更新时间:2016-05-26 10:51:21人浏览
问题描述:
你好!公司压了四个月工资了都不发,我想辞职辞职后不给工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
如果公司拖欠了四个月工资,可以根据劳动合同法第三十八条的规定通过邮寄被迫解除劳动关系通知书的方式解除劳动关系,同时注意搜集以及保留证据材料,如果离职以后公司没有支付工资可以申请劳动仲裁主张补发工资,如果主张被迫离职的可以同时主张经济补偿金
2016-05-26 10:50:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
一、辞职:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁或者到劳动监察部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠了四个月工资,可以根据劳动合同法第三十八条的规定通过邮寄被迫解除劳动关系通知书的方式解除劳动关系,同时注意搜集以及保留证据材料,如果离职以后公司没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好协商不成,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:欠工人工资,业主负连带清偿责任。根据国家相关法律规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤骨折没有劳动合同处理方法如下:1、如果形成劳动关系的,劳动者收集相关证据,应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工但对方不给工资的,可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,协商不下可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议辞职书面提前一个月向单位申请,否则造成单位损失的,单位有权索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,超过60岁受伤,看单位是否有社保等情况,一般认为是劳务合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求交管理费属于乱收费,工作服属工作福利,应由单位负责出资,单位两项操作均违规,可向劳动纠察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询