09年9月26入职目前由市场部调入生产部半年,只签同意调岗,但是调岗半年后突然给我降工资未提前通知我也没让我签字,降后的工资已经发了好几个月了,请问这样我是否可以去劳动仲裁告嘛?

更新时间:2016-05-25 17:54:20人浏览
问题描述:
09年9月26入职目前由市场部调入生产部半年,只签同意调岗,但是调岗半年后突然给我降工资未提前通知我也没让我签字,降后的工资已经发了好几个月了,请问这样我是否可以去劳动仲裁告嘛?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟祥亮律师
服务地区-天津天津
可以到劳动仲裁委员会申请仲裁的,建议收集相关证据,如证明没有签订降工资的合同和前后工资对比的证据等。
2016-05-25 13:01:44
薛立娜律师
服务地区-天津天津
公司不合法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2016-05-25 17:54:20
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
可认,合同期内不能降低工资标准。
2016-05-25 14:37:22
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-05-25 11:21:03
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-05-25 11:01:47
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