2014年8月28日入职,2016年4月6日写离职申请,5月5日正式离职,未签订劳动合同,口头商议满半年以后每月补偿500元,半年一发,离职后两月补偿,5天工资拖欠一月未发,怎么维权
更新时间:2016-05-21 15:27:20人浏览
问题描述:
2014年8月28日入职,2016年4月6日写离职申请,5月5日正式离职,未签订劳动合同,口头商议满半年以后每月补偿500元,半年一发,离职后两月补偿,5天工资拖欠一月未发,怎么维权
5位律师解答
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畅国梁律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-138-6457-0628
您好,您的问题是什么?如果没有提交辞职报告,你可以要求1.5月份拖欠的5天工资,2、两个月经济补偿金。其他的补偿需要结合你的具体待遇和公司的违法情况。
2016-05-21 15:17:51
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