今年1月份公司合并，原公司还存在，我与原公司的合同2016年10月份到期，新公司让我重新签订新合同。新合同上工资只写了底薪，其他补贴奖金一律没有体现，并且在工作地点后面注明了乙方自愿服从甲方
更新时间：2016-05-18 15:58:23人浏览
问题描述：
今年1月份公司合并，原公司还存在，我与原公司的合同2016年10月份到期，新公司让我重新签订新合同。新合同上工资只写了底薪，其他补贴奖金一律没有体现，并且在工作地点后面注明了乙方自愿服从甲方安排。我不愿意签订这份新合同，但我不想自己辞职走，公司现在没有解除我的合同劳动，工资也照发，领导说没有签订新合同的，就不能享受年终奖，而且合同到期后，公司的赔偿金会比合同没有到期时的赔偿少一部分，是这样吗？还有我在网上查了一下，说合同上的工资比原来的工资待遇高，员工自己不签合同的话就没有赔偿，那么怎么界定这个工资是高了呢？标准是哪些？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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