请问能否叫单位给我补缴社保?还是七个半月的经济补偿吗?在新劳动合同法实施之后到期的合同

更新时间:2013-07-27 12:27:44人浏览
问题描述:
我在一家国企医院工作了七年零一介月,本月我的合同到期,其中前五年单位未给我签合同,也未缴社保,请问能否叫单位给我补缴社保?合同到期后,能得到七个月还是七个半月的经济补偿吗?在新劳动合同法实施之后到期的合同,新劳动合同法有“不满六个月给半个月,满六个月不满一年给一个月的经济补偿的2倍的赔偿金”的规定,时间从实施之日起算,我能主张吗?我签的合同跟别人的合同内容一样,享受的待遇不同(包括奖金、福利等),单位说我是包干的,也没有任何协议,这种情况我怎么维权?能否维权?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
能叫单位给补缴社保,能得到经济补偿!
2013-07-27 12:27:44
金朝伟律师
服务地区-重庆重庆
首先,你可以要求单位支付从2008年1月1日开始至今的经济补偿金,至于以前的暂时还不能主张;其次你所谓的2倍是指哪方面的,如果签订劳动合同没有这样的说法。待遇不同,要考虑是否岗位也不同。
2009-04-15 15:26:10
汪信明律师
服务地区-重庆重庆
能叫单位给补缴社保,能得到经济补偿!
2008-03-11 23:53:14
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