我是2014年1月2号进入开发商公司做房产销售的，并且当时签定了1年的劳动合同，但是只有1份，公司保存，我没有，1年期满后也没有继续签订，在此期间，经常正常的休息都没休息够，最长的时候
更新时间：2016-05-16 10:15:43人浏览
问题描述：
你好！我是2014年1月2号进入开发商公司做房产销售的，并且当时签定了1年的劳动合同，但是只有1份，公司保存，我没有，1年期满后也没有继续签订，在此期间，经常正常的休息都没休息够，最长的时候50多天没休过一天假，春节假期也没休够过，更没有年假，在上到上月22号（16年4月22号）突然接到总部人事部长的电话，要求我周一直接去总部另一个分公司上班，这是没和我沟通，征求我意见的，并且新岗位是我完全不懂的领域，我要求调回原来工作岗位，公司不同意，要么就离职。我的要求是：要求公司赔偿我所有未休假的工资及变相开除我的损失。我应该怎样做？谢谢！
5位律师解答
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