我的用人单位发现我在其他地方做兼职但我没有兼职单位签合同实际上我帮朋友两个多月的帮忙请问我这属于事实合同吗
更新时间：2020-02-13 10:51:42人浏览
问题描述：
您好！我的用人单位发现我在其他地方做兼职但我没有兼职单位签合同实际上我帮朋友两个多月的帮忙请问我这属于事实合同吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动合同法并没有禁止劳动者兼职.劳动者兼职有两个条件，一是不能影响本职工作，二是当用人单位发现并提出警告，劳动者需要立刻停止兼职，否则属于严重违纪
2016-05-14 17:47:08
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020-02-13 10:51:42
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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-05-24 02:00:33
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2019-05-05 04:23:22
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有证据可起诉讨债。。。。
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可以报警处理
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