我哥在一家车队上了三年多的班,没有签劳动合同,也没上保险,也没有休息,也没有加班费,因为春节感冒了请了2天假,回去老板就找理由辞退了。去房山劳动局申请了劳动仲裁,昨天开庭,老板一口不认

更新时间:2016-05-15 13:47:50人浏览
问题描述:
您好,我哥在一家车队上了三年多的班,没有签劳动合同,也没上保险,也没有休息,也没有加班费,因为春节感冒了请了2天假,回去老板就找理由辞退了。去房山劳动局申请了劳动仲裁,昨天开庭,老板一口不认识我哥,劳动局的说我哥的证据不足。我想问证明我哥在上班的证据是不是劳动局的人帮助我们提供呢,我哥手里只有工资条的相片。在那上班时没有工卡,没有工服,工资以现金形式发,也不给工资条。老板一句不认识就把我哥这三年多都否定了吗?请问我们该怎么办,谁能帮助我们。老板就是有预谋的,要不一家正规单位为什么不提供员工工卡,工服,工资为什么不打卡,他们就不想留下证据,这是什么样的老板呀,希望不要有像我哥这样的人在上当受骗。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求签订劳动合同,没有签订劳动合同可以主张一年的双倍双倍工资,补交保险,支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-05-13 12:22:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁
2016-05-13 21:20:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2016-05-13 12:43:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议劳动部门投诉。
2016-05-15 13:47:50
王汉勇律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
2016-05-13 20:22:34
老板不承认和我哥的劳动关系,我哥手里只有工资表的像片,没有其他证据,我们申请了劳动仲裁,他们说我们的证据不充分,我们没有别的办法了吗?谢谢
追问 2016-05-14 07:53:25
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决
2016-05-13 14:13:25
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-05-13 12:24:15
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2016-05-13 12:01:45
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-05-13 12:01:09
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-05-13 11:58:06
怎样申请呀?现在我们申请的劳动仲裁和那个不一样吗?谢谢
追问 2016-05-13 12:09:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有订单放假有工资吗
公司没有订单放假有工资吗
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司
劳动法
人浏览
打工在三年,没有签合同,被老板解雇_仲裁动态
打工在三年,没有签合同,被老板解雇_仲裁动态
关于劳动和合同问题。在没有签订合同,老板也得做出相应得补偿才可以你好,我在一家茶荘打工三年,12月份老板被老板解雇了,我要求他补偿我三个月的工资,可是他以各种理
经济合同仲裁
人浏览
请问,试用期管吃住就可以不发工资吗?
请问,试用期管吃住就可以不发工资吗?
我到一家工厂工作,老板让试用半年,这半年只管吃住,没有工资。老板还说,能让我进厂就是给我机会学习技术,而且还管我的吃住,不收学费已经是仁至义尽了,工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦上班有没有三倍工资
元旦上班有没有三倍工资
劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日,按照《劳动法》第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠工资
用人单位无故拖欠工资
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。那,面
劳动法
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。要想拿回劳动者自己的工资,协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集其他证据证明,可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般情况下,先动手打人存在重大过错,对方被迫还击,免于自己受伤害属于正当防卫。但具体情况,也得具体对待,如果一方是老人,属于弱势群体,另一方如果知道对方是老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
消费者权益保护法退款规定如下:1、营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
不超过三年的诉讼时效,就可以起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 双眼都失明吗? 是工作原因还是 什么原因导致的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退补差价,是指企业在正常经营活动中向供应单位购进商品后,在实际结算时因商品单价变动而生成的新的应付账款与原应付账款之间的差价。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照盗窃处理,一般超市会报警处理或者直接和嫌疑人索赔和解。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询