综合工时制,我在休年假当月有24小时加班,休了四天带薪病假、(在我公司带薪病假和年假一样每年有8天带薪病假),发工资的时候没有加班费,病假也扣了,去问人力资源,她说歇病假或年假都不给加班费,

更新时间:2016-05-12 16:14:31人浏览
问题描述:
综合工时制,我在休年假当月有24小时加班,休了四天带薪病假、(在我公司带薪病假和年假一样每年有8天带薪病假),发工资的时候没有加班费,病假也扣了,去问人力资源,她说歇病假或年假都不给加班费,而且病假或年假还得照扣,这样对吗?符合劳动法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛立娜律师
服务地区-天津天津
不符合劳动法的。
2016-05-12 16:14:31
张丽律师
服务地区-天津天津
劳动者存在加班的情况,企业应当支付加班费,建议双方协商,协商不成,申请劳动仲裁。
2016-05-12 08:07:38
综合工时制,歇年假的小时数算加班吗
追问 2016-05-12 08:21:32
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