我从4月19号进入**公司做业务推销员，到五月8日，其中休假三天，请假两天，旷工一天，没签劳动合同，公司说我没做满一个月，休假的三天只能算请假的，公司还说请假的话一天是扣两百工资，旷工扣30
更新时间：2016-05-09 10:43:11人浏览
问题描述：
我从4月19号进入**公司做业务推销员，到五月8日，其中休假三天，请假两天，旷工一天，没签劳动合同，公司说我没做满一个月，休假的三天只能算请假的，公司还说请假的话一天是扣两百工资，旷工扣300。按他们这样算合理吗？求助我能拿到多少工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李丹律师
盟
服务地区-福建福州·电话-139-5029-8301
休假不能算是请假，具体你能拿到多少工资要问你们公司的老总，有异议的话你可以去劳动监察大队投诉或是收集相关的证据申请劳动仲裁。
2016-05-09 10:43:11
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