因续签合同争议，公司不按排我们加班，8小时双休，但其他有加班，我们10年进公司的，新合同实行的是综合工时，与原来标准工时不同，关键是原部门之前有7百多人，现还剩38个人，至今年3月份之前还让
更新时间：2016-05-08 11:15:15人浏览
问题描述：
因续签合同争议，公司不按排我们加班，8小时双休，但其他有加班，我们10年进公司的，新合同实行的是综合工时，与原来标准工时不同，关键是原部门之前有7百多人，现还剩38个人，至今年3月份之前还让我们经常去支援冲压，CNC，网印，或外厂兄弟公司等。公司是在逼我们自离吗？经济补尝金只给1千块。我15年平均工资约是4019。乘6.5后约是2万6.仲裁调解后8000。我不同意！现让我8小时双休，有何良策维权！
3位律师解答
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