我于2014年4月来公司入职，7月签订劳动合同，现在因部门解散公司要潜散我，具体有以下2项问题:1.我的合同里签的是标准工时，我在公司这两年来是按照每周6天的工时上班，而且法定节假日还值班，
更新时间：2016-08-02 05:17:28人浏览
问题描述：
我于2014年4月来公司入职，7月签订劳动合同，现在因部门解散公司要潜散我，具体有以下2项问题:1.我的合同里签的是标准工时，我在公司这两年来是按照每周6天的工时上班，而且法定节假日还值班，公司从来没发过加班费，我现在要求公司给我补偿这2年的加班费，公司一直拖着不给予答复。2.公司看我们要求按合同赔偿，又不潜散我们，把我们借调去其他部门，借调也没有书面通知，就是想逼迫我们自动离职。请问上述两种情况应如何合理解决？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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