我2014年在公司工作,到2016年4月,一直没有与我签订劳动合同,我们总公司在上海。我在北京工作,等于是我们归第三方管理,但是工资还是由总公司发,2016年3月,公司通知我,4月份干满一个

更新时间:2016-05-08 14:31:21人浏览
问题描述:
我2014年在公司工作,到2016年4月,一直没有与我签订劳动合同,我们总公司在上海。我在北京工作,等于是我们归第三方管理,但是工资还是由总公司发,2016年3月,公司通知我,4月份干满一个月,就不用上班了,总公司要转出去了,请问公司一直没有与我签合同我可以得到什么补偿?现在公司转出去了,去仲裁的话,还能胜诉吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪游律师
服务地区-北京北京
根据是否和第三方签订合同来判断是否能获得未签劳动合同的双倍工资赔偿。解除劳动合同需要支付经济补偿金或违法解除合同赔偿金。
2016-05-06 08:21:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-05-06 06:50:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁索要赔偿。
2016-05-06 06:41:38
刘伟路律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-183-1846-1988
可以的
2016-05-06 01:12:33
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议劳动部门投诉。
2016-05-08 14:31:21
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,合理的要求可以申请劳动仲裁解决。
2016-05-06 10:59:48
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。
2016-05-06 10:30:33
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-05-06 06:57:40
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁索要赔偿
2016-05-06 06:53:17
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你好,根据具体情况计算
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