企业停产,要我们正常上班,只发当地最低保障工资?

更新时间:2011-03-04 11:15:56人浏览
问题描述:
我们是台资企业,公司在吴江这边经营近10年,现因订单3月开始停产!因有一部分年资长的员工,公司上层可能决定让员工正常上班,但只发当地最低保障工资,即1140元/月,这样拖到9月,以让部分员工自动离职, 我们劳动合同的报酬方式是:男方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法,乙方基本工资为每月:960 元;绩效工资根据乙方的工作业绩,劳动成果和实际贡献按照内部分配办法确定。 比如我现在:公司每月付给我5000块,960是基本工资 其它的是绩效工资和奖金。 请问公司这种做法是否合理?????
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林燕燕律师
服务地区-江苏苏州
如果公司因自身原因停产,只支付最低工资是合法的。
2011-03-04 11:15:56
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照你们的合同约定来办理。
2011-03-03 21:27:41
浦勇刚律师
服务地区-江苏无锡
要看劳动合同如何约定。
2011-03-03 19:36:58
徐冰律师
服务地区-江苏苏州
已经在一对一咨询中回复你
2011-03-03 19:30:50
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