单位违约解除合同，是按自己的平均工资赔偿还是基本工资？谢谢
更新时间：2016-04-29 15:56:47人浏览
问题描述：
单位违约解除合同，是按自己的平均工资赔偿还是基本工资？？谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江大庆
如果双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，按满一年支付一个月的工资支付经济补偿金；如果是用人单位违法解除劳动合同的，按满一年支付两个月的工资支付经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资总额包括：计时工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资。
2016-04-27 16:07:58
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，一般为十二个月平均工资为准，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2016-04-27 17:04:48
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