你们好,我进公司一年了,但入厂的时候没有说要搬,现在要从马尾搬到连江去,因为个方面原因不能跟着去,这样我们能得到公司的补贴吗?
更新时间:2016-04-27 17:47:32人浏览
问题描述:
你们好,我进公司一年了,但入厂的时候没有说要搬,现在要从马尾搬到连江去,因为个方面原因不能跟着去,这样我们能得到公司的补贴吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新药旧药,还是换汤不换药?
昨天,全国第40届新特药交易会在南京国展中心盛大开幕,来自全国的1000多家药品厂家参加了展会,带来了数千种新药。可是记者在采访中却意外发现,在这些新药中,竟有
专利动态
人浏览
依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
跨市搬迁是需要补偿的,另外,所谓的“假合同”是什么意思?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点变更属于重大变更,劳动者可以提出解除劳动合同并且获得补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中骑电动车摔伤公司要不要负责,需视情况而定:1、下班途中骑电动车摔伤属于工伤公司应当承担赔偿责任,公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;2、若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面回复公司,明确表达不同意调岗。根据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商,如客观情况重大变化导致合同无法履行,双方应协商变更,协商不成可解除合同,公司应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:协议服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资按正常工作时间工资计算,包括基本工资和其他工资组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有安排年休假的,可以要求工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于各地农合政策,一般在40-70%之间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询