但是他没有和所在单位签合同.他这是属于工伤吗?如果是工伤的话.是怎么赔偿的?算是几级伤残？
更新时间：2011-03-03 08:41:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，根据您的叙述，该名装卸工虽然未和用工单位签订劳动合同，但是，由于其与单位之间存在事实的劳动关系，如果受伤是在工作期间因工作的原因导致的，就可以认定为工伤。需要到当地的劳动局进行工伤认定并确定伤残等级，根据伤残等级向用工单位申请工伤待遇，获得伤残赔偿。如需法律帮助，可以电话联系。
2011-03-03 08:41:36
服务地区-黑龙江哈尔滨
按规定，用人单位认为不是工伤或无劳动关系，而劳动者则认为是工伤并且与用人单位已实际发生了劳动关系，劳动者可依法在事故发生之日起一年内向所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交必要的证据。用人单位与劳动者是劳动关系还是雇佣关系，需要依法确认，
2011-03-03 08:38:36
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