子公司与总公司职工收入差距太大
更新时间:2011-03-02 20:06:49人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高管与职工收入差距悬殊 全总建议规范
调查数据高管与职工收入差达到18倍3月9日上午,全国政协十一届三次会议第三次全会上,政协委员、中华全国总工会经费审查委员会主任张世平在发言中表示,据全总去年就职
劳动法动态
人浏览
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贫富差距越来越大 劳动者渴望缩小收入差距
根据世界银行公布的数据显示,中国居民收入的基尼系数已由改革开放前的0.16上升到目前的0.47,不仅超过了国际上0.4的警戒线,也超过了发达国家的水平。由于部分
劳动法动态
人浏览
总公司对子公司的财务控制措施
第三十九条加强对子公司的会计内部监督,强化稽核制度1、各子公司要建立总稽核制度,由专人负责会计核算的质量,复查会计核算中的会计凭证、帐簿、报表等,必要时要设立总
公司财务会计
人浏览
外商投资企业设立登记应提交的文件(1)拟任法定代表人签署的《外商投资的公司设立登记申请书》;(2)审批机关的批准文件(批复和批准证书副本1);(3)审批机关批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
此种情况下,即便单位不跟劳动者解除合同,劳动者也可以随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不需承担责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
和子公司。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不签合同给劳动者造成损失的处理方式是:1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2.造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿一般分为两部分:工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开具。企业应在员工离职时出具解除劳动合同证明,这是《劳动合同法》规定的义务。若企业未及时开具,可能影响员工后续就业及社保关系转移,同时企业也可能面临法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。旷工期间是没有工资的,但是正常上班的时候是需要算工资的。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗?没有可以主张用人方赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期是法定节假日,如果员工在五一假期前已经离职,那么公司不需要支付五一假期的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先别着急,我先了解下情况。你和公司签订劳动合同了吗?合同上有没有关于社保的条款呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询