我在公司工作两年零六个月。现在已怀孕6个月,公司想要在5月1日辞退我。提出给我补助1.5个月的工资,并缴纳自辞退日起至领完生育津贴期间的社会保险,公司和个人应承担部分均由公司承担。公积金停止

更新时间:2016-04-23 10:30:05人浏览
问题描述:
我在公司工作两年零六个月。现在已怀孕6个月,公司想要在5月1日辞退我。提出给我补助1.5个月的工资,并缴纳自辞退日起至领完生育津贴期间的社会保险,公司和个人应承担部分均由公司承担。公积金停止缴纳。但是只是口头承诺,没有书面保证。请问公司给我开出的条件是否合法合理?我应该让公司出具什么样的书面保证或协议?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
可以协商处理……。但公司辞退违法……。
2016-04-23 10:30:05
好的,谢谢您。我是不是需要跟公司签一个协议?担心公司说到不做到啊!万一公司没有履行承诺,而我又已经离职,是不是就没办法了?
追问 2016-04-23 11:37:06
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
不合理,协商解除的话至少三个月工资
2016-04-23 10:04:53
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