现在劳动仲裁时效还是2个月吗?如果案情发生在07年11月,现在08年3月再申请仲裁还可以吗?

更新时间:2008-03-13 14:58:13人浏览
问题描述:
如题,现在新劳动法是不是把时效延长了?所以提问。 另,我离开原单位,提前几个月的手续也都有签字,但单位仍然索要违约金,我们通过仲裁索要未发工资(即单位扣的违约金),仲裁开庭时单位接受了调解,同意支付我的未发工资,也履行了,但现在又要诉我应支付单位违约金! 一、时效是否已过。二、既然仲裁调解已经接受,是否无理由再诉同一案底? 谢谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
zhjx1974回答的好像有些道理。 那个6个月是来自哪里的,美国嘛?
2008-03-13 14:58:13
崔德国律师
服务地区-江苏苏州
60日
2008-03-10 20:07:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1根据你给的条件,该纠纷的仲裁时效已经超过了60天的法定期间(劳动争议调解仲裁法自2008年5月1日起施行,该法施行后,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年) 2劳动争议纠纷仲裁后可以提起诉讼(不同于一般的纠纷一裁仲裁终局的规定)
2008-03-10 18:38:31
谢廷平律师
服务地区-四川南充
同意二楼意见
2008-03-10 17:32:40
王世春律师
服务地区-四川成都
6个月可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2008-03-10 17:23:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动争议调解仲裁法自2008年5月1日起施行,该法施行后,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2008-03-10 17:21:45
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
是六十日
2008-03-10 17:13:20
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