单位无故自动解除劳动合同关系
更新时间:2011-03-01 19:41:19人浏览
问题描述:
一、劳动时间不合理,早上9:00至下午18:00 (公司规章制度有公司公章)每周只休一天。二、每周六、日、其中国定法定节假日上班未按相关规定给予应有的劳动报酬(2010年中秋、国庆);并强行要求员工加班,还没有相应的劳动报酬,2010年8月前,每次法定节假日按一天发50元并补休一天做为劳动报酬,但是这远远达不到国家对法定节假日加班,雇用单位给予被雇用者发放的劳动报酬;但从2010年8月起加班就根本没有加班补
助了,而且是公司强行要求员工加班。三、公司相关规章制度不合理、其
公司规定(没有申报相关劳动部门备案)三次迟到扣除工资114元不合理,前后扣除我工资近千元;2010年春节期间公司正常放假无故扣除工资。四、不按国家规定给予员工购买保险,还强行要求员工写一个关于劳动保险申请,其主要意思是自己不愿意参加保险,让公司给予200元补助(否则200元补助不给予发放),这并不是出自本人的意愿。五、无故辞退(公司主动解除劳动合同),2011年2月25日星期五公司总经理助理对我说“明天不用来上班了,你一会与XX做下工作交接。”未出据相关的辞退及开除证明。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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