我在的公司，现因为公司规模缩小，管理人员过剩，我原工种是主管，现公司安排我从事降两级的工作，如果本人不愿意是否可以和公司解除合同，索取相应的经济赔偿。我已在公司工作11年，也签订了无固定合同
更新时间：2016-04-15 06:47:10人浏览
问题描述：
我在的公司，现因为公司规模缩小，管理人员过剩，我原工种是主管，现公司安排我从事降两级的工作，如果本人不愿意是否可以和公司解除合同，索取相应的经济赔偿。我已在公司工作11年，也签订了无固定合同！谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2016-04-15 06:47:10
服务地区-广东佛山
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-04-15 00:00:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签合同企业能否变更员工岗位？
案例：陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
你好，如公司工作确实需要变动，你可以配合。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办？
薛某在某公司工作已有多年。公司因经营管理不善，开始出现亏损，经营面临困难。根据会计师事务所的验资报告和公司当年的利润统计报表，公司董事会召开会议，研究并通过了适
解雇裁员
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如果被公司裁员，到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料？不服公司裁员申请仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果具有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，不用补偿劳动者：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定执行岗位的变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先需要明确的是与公司是否约定了试用期的工资，属于试用期，如果约定了，依约定索要工资，如果没有约定，依据相关的法律规定，仍然有权获得相应的报酬。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要欠薪的常见方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动行政部门投诉并准备证据；投诉无效，可考虑申请仲裁；仲裁后单位仍不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，休产假结束后需返回单位上班。若家里无人带小孩，可考虑以下操作：1.与单位协商调整工作时间或请假，说明实际困难；2.寻求亲友临时帮忙照顾孩子；3.考虑聘请保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金通常不需要扣税，直接支付给受伤员工。在处理工伤赔偿时，应确保赔偿金及时、足额支付，并遵循相关法律法规的规定。如果遇到税务问题，建议咨询专业税务人员或律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上下班途中无证驾驶出车祸的情况，处理方式通常有两种：一是申请工伤认定，二是处理交通违法事宜。若事故非本人主要责任，可尝试申请工伤认定；同时，必须面对无证驾驶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是工伤几级的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
