116号每天上班12个小时,1727号公司放假,2830号上班,31号放假,发放工资按上班19天,加班56小时,请问和法吗
更新时间:2016-04-13 12:49:09人浏览
问题描述:
1-16号每天上班12个小时,17-27号公司放假,28-30号上班,31号放假,发放工资按上班19天,加班56小时,请问和法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2015年38妇女节放假吗
核心内容:2015年38妇女节即将到来,那三八妇女节当天有没有放假?根据全国年节及纪念日放假办法规定,妇女放假半天,是因为妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日,
假期待遇
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
2010年春节放假7天2月13-19日
广东省政府办公厅昨日下发通知:根据国务院办公厅有关通知精神,春节放假时间为2月13日至19日,共7天;20日(星期六)、21日(星期日)上班。不能停止生产和工作
劳动法动态
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工公司与社保的关系,解答如下:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当支付周末上班以及延长上班时间的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五天八小时属于正班,否则应该支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资去劳动局告他的手续是先带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是要求单位及时支付工资。劳动局会派人调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销一般会在半个月内到账。如果所产生的医疗费用等在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等范围之内的,参保人员可以直接去医疗机构、社保经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。但是重要的是保存证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不支付孕期工资和社保违法,可举报。依据《中华人民共和国社会保险法》,孕期女职工单位应缴纳社保,不得解除劳动合同。如公司不遵守,可能面临法律制裁,同时影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,那你可以申请仲裁啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询