公司拖欠工资半年
更新时间:2016-04-13 21:37:57人浏览
问题描述:
公司拖欠工资半年,还一直在拖欠,如何快速解决
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求及时发放工资。
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可以申请劳动仲裁
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辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算,其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律
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法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常
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已经离职,不需要继续免费完成工作
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您好您可以向劳动监察部门进行投诉
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您好,具体情况请咨询人社局。
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只有在24小时内死亡,才构成工伤
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