上班一个月怀孕了公司能辞退吗

更新时间:2016-04-13 21:41:13人浏览
问题描述:
上班一个月怀孕了公司能辞退吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般不能,否则单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016-04-12 12:29:18
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体情况 建议协商解决 根据双方的合同约定执行
2016-04-12 12:55:55
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
单位的行为违法 可以主张赔偿
2016-04-12 15:57:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不可以的。
2016-04-12 13:51:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不可以辞退。
2016-04-12 14:03:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-04-13 21:41:13
马润华律师
服务地区-北京北京
公司不得解除合同,如果公司单方解除合同,你应申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化)
2016-04-12 16:30:53
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,不能。如果辞退您属于非法解除劳动关系,您可以主张经济赔偿金。
2016-04-12 13:44:45
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,孕期不能辞退。
2016-04-12 13:04:59
李建成律师
服务地区-北京北京
如果怀孕期间无关辞退,可以要求支付双倍补偿金,工作满1年支付2个月的工资作为补偿金
2016-04-12 13:04:01
李雯律师
服务地区-北京北京
您好,女职工怀孕期间,公司不能与之解除劳动合同。
2016-04-12 13:03:14
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不能。
2016-04-12 12:59:33
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!不能!
2016-04-12 12:47:40
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你好,可以与单位谈经济赔偿。
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一般不能,否则单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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嗯,这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢?
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