今天我辞急工,老板说要扣百分之40
更新时间:2016-04-11 07:32:31人浏览
问题描述:
今天我辞急工,老板说要扣百分之40,合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2016-04-11 07:32:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
富士康18岁员工上班40天跳楼
核心提示:在深圳富士康工作40天之后,18岁的李某给家里打了一通电话说不想干了,第二天从旅店连续两次跳楼,送医院抢救无效死亡。警方现场探查后,排除他杀可能,初步
争议新知
人浏览
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前30天辞职要赔公司钱吗
未提前30天辞职要赔公司钱吗劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同,不需支付违约金。但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除
辞职
人浏览
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!不能超过工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同印鉴需确保真实合法。选择处理方式时,应优先考虑合同双方协商一致并签字盖章,如有争议可寻求法律途径解决,以确保合同有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况,山西民生养老认证流程操作有所不同。对于线上认证,需确保手机或电脑设备可用,并熟悉网络操作。如遇操作问题,可查阅相关教程或咨询客服。对于线下认证,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁,需要注意的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁辞退你,应办理工作交接、结算工资和经济补偿等离职手续。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位需出具解除证明,办理档案和社保转移。如未及时处理,可能影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资可以要求赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去申请工伤的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个属于拖欠工资的话,一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询