在国企工作年,临时工,有什么待遇吗
更新时间:2011-02-24 22:46:07人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业年金是什么?企业年金属于员工吗
企业年金是一种补充性养老金制度,对国家基本养老保险的重要补充,又称企业退休金或雇主年金。通俗的说,企业年金是企业给员工的福利。企业年金属不于员工,退休后连本带息
公司财务会计
人浏览
1、如果没超过法定退休年龄,在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间,不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国企、民企,退休待遇为何两样?
??“我们与国有企业一样缴纳各项社会保险,为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇?”??????最近,民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工
工资福利
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年职工退休年龄新规定
各个国家对退休年龄都有不同的规定,每个时期也会有不同的退休年龄规定,职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。那么2
劳动法
人浏览
临时工可享受的劳动待遇如下:一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议您咨询劳动行政部门或社保局。临时工是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。您的父母应该不属于临时工吧?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该为你缴纳三险一金,补偿你12个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议咨询当地的劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工和正式工人的劳动保护是一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能需要承担租赁合同的违约责任,具体取决于租赁合同的约定内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同付款方式可以写明:现金、银行转帐、汇款、支票或者本票等。合同的内容由当事人约定,一般包括:当事人;标的;价款等。合同约定付款方式后,当事人应当按照约定履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,一方要求续租的,需要征得对方同意。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在实践中一般是可以退的,驾校报名后办理退学可以退学费;扣除已培训学时费后退还余额。如果学员报名后查体不合格,不收取任何费用。学员体检合格未参加科目一考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,签完合同后合同生效,你这时候不干属于违约。建议和对方协商解决,如果对方同意的,你可以解除合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉维权;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业部门鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个案子是同一个事件吗?是同一事件的,后一案件会要求撤诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询