本人于2015年5月4号进入东莞**电子有限公司任职技木员，工作快一年了，2016年3月31日公司总经理告诉我不用上班了，4月8号来结工资，将我辞退了，我可以要求赔偿吗？如果能赔偿按照
更新时间：2016-04-06 15:22:31人浏览
问题描述：
本人于2015年5月4号进入东莞**电子有限公司任职技木员，工作快一年了，2016年3月31日公司总经理告诉我不用上班了，4月8号来结工资，将我辞退了，我可以要求赔偿吗？如果能赔偿按照怎样赔！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
根据劳动合同法第39条劳动者可以被解除并不支付经济补偿金，如不属于法定解除劳动合同情形，公司则属于非法解除劳动合同，应支付赔偿金。
2016-04-06 15:22:31
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