劳动争议诉讼

更新时间:2016-04-06 21:25:08人浏览
问题描述:
公司没和我签订劳动合同,我工作了三个月之后离职申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时我提出支付双倍工资,但是我漏算了一个月的工资,后来劳动仲裁委员会判定我证据不足,建议我向法院提出劳动争议诉讼,并且给了我一张不受理通知书,上面刻上了本件与原本核对无异的章,现在我如果要把漏算的一个月工资加进去要怎么办?是直接向法院提出更改吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
可以的。。。。。
2016-04-06 21:25:08
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你工作三个月但没有签劳动合同的,双倍工资只可主张2个月,第一个月是签订劳动合同的宽限期。
2016-04-05 12:39:38
张森律师
服务地区-江苏无锡
你直接按实际金额起诉
2016-04-05 10:37:44
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
直接在诉状上做出更改,不需要再另行仲裁
2016-04-04 16:00:41
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