我没有跟公司签定合同，但是我在本公司做了一年，就是在上个月，天天加班到十二点半到一两点，犹如身体不好，没办法承受这样的加班，向公司提出辞职，公司不给，说赶货，但是在我提出辞职的时候也有
更新时间：2016-04-04 21:28:50人浏览
问题描述：
请问，我没有跟公司签定合同，但是我在本公司做了一年，就是在上个月，天天加班到十二点半到一两点，犹如身体不好，没办法承受这样的加班，向公司提出辞职，公司不给，说赶货，但是在我提出辞职的时候也有四五个人走了，请问如果公司不给辞职，我应该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这个是按劳动合同法规定，从第二个月开始应签订劳动合同，未签订劳动合同的，可以主张双倍工资差额赔偿，提前一个月书面辞职为好的！！！！！！
2016-04-04 21:28:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算？加班工资计算公式如下：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下劳动合同的解除需要提前一个月说明，以便劳动单位及时安排人补岗。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察部门投诉，也可报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
找劳动监察部门投诉，也可报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉，投诉不成的话，可以搜集证据提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可以退，但是需要符合法定条件。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否向学校申请退费的情形如下：1、如果学生因学校原因无法完成学习计划，学生要求退学和退费，学校必须退还剩余费用；2、开学前，学生因不可抗拒的原因，如因重大疾病、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
能退回学费，你可以去当地教育局申诉。学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟14岁未成年签手机租凭合同一般无效。根据法律规定，未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人，不能单独签订租房合同，需经监护人同意。14岁未成年人不具备完全民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这要按照别人的规定来配合退款。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有相关的贷款合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以协商解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，如果你的叔叔在居住期间发生任何意外或事故，协议可以规定由谁承担相应的责任，从而避免家庭成员之间的争议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
